Yogyakarta, 9-12 Mei 2022
INSP!R Indonesia sebagai Jaringan Nasional Organisasi Multistakeholder yang peduli pada Perlindungan Sosial sangat senang untuk menyelenggarakan dan memfasilitasi lokakarya bersama L20 dan C20 tentang “Mewujudkan Pekerjaan yang Layak dan Perlindungan Sosial” di Yogyakarta, Senin 9 Mei 2022 di Hotel Tentrem-Yogyakarta.
Kami senang Bapak Anwar, Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan/Ketua pertemuan EWG ke-2 dapat bergabung dan membuka lokakarya. Kami juga senang rekan-rekan dari L20 dan C20 dapat berpartisipasi dalam workshop ini.
Kami menyambut baik penyelenggaraan pertemuan ke-2 EWG di Yogyakarta di mana delegasi dari L20 dan C20 dapat melakukan intervensi baik pada ‘Penciptaan Lapangan Kerja menuju Perubahan Dunia Kerja’, dan pada ‘Menyesuaikan Perlindungan Tenaga Kerja untuk perlindungan yang lebih efektif dan peningkatan ketahanan bagi semua Pekerja’ . Kami mengapresiasi penyelenggara yang telah mengizinkan organisasi anggota INSP!R Indonesia untuk berpartisipasi sebagai pengamat dalam pertemuan tersebut.
Mencermati pertemuan ke-2 EWG, terlihat bahwa Perlindungan Sosial sangat penting untuk melindungi pekerja dan meningkatkan ketahanan pekerja, termasuk pekerja yang bekerja di platform digital. Sebagian besar delegasi dalam pertemuan tersebut berbagi pengalaman dan menekankan pentingnya perlindungan sosial untuk menanggapi krisis pandemi dan dampak yang belum pernah terjadi sebelumnya terhadap Dunia Kerja.
Pada hari pertama pertemuan G20 EWG, intervensi dari C20 menyerukan kepada para pemimpin G20 dunia untuk memasukkan SMSE ke dalam ekonomi formal dan memberikan perlindungan sosial baik bantuan sosial maupun asuransi sosial. C20 mengulangi proposal yang disampaikan oleh OECD, ILO, dan delegasi lainnya untuk Memperkenalkan kerangka kerja kebijakan ketenagakerjaan yang menawarkan perlindungan sosial yang memadai dan peluang peningkatan keterampilan dan keterampilan ulang bagi pekerja di UMKM. C20, menyerukan para pemimpin G20 dunia untuk mendukung pekerja perawatan yang tidak dibayar, pekerja rumah tangga yang tidak dilindungi dan pekerja migran yang kembali, dengan memberikan kesempatan kerja dan sistem dukungan yang memadai termasuk penitipan anak berkualitas tinggi, insentif pajak perawatan tidak dibayar dan bentuk-bentuk dukungan lainnya.
L20, menegaskan kembali bahwa aturan ekonomi saat ini berpihak pada perusahaan besar, dan menciptakan lebih banyak alasan bagi perusahaan besar dalam rantai pasokan global untuk mengeksploitasi tenaga kerja dan lingkungan. Oleh karena itu, L20 meminta G20 untuk memastikan
bahwa perusahaan memperbarui pengambilan keputusan pembelian mereka untuk memperhitungkan hak asasi manusia, upah layak, dan perlindungan lingkungan. L20 menyerukan investasi publik besar-besaran untuk menciptakan lapangan kerja, dalam memungkinkan negara untuk menyerap pekerja rentan termasuk pekerja dengan disabilitas, dan pekerja perawatan yang tidak dibayar. L20 menyambut fokus Kepresidenan pada perluasan hak dan perlindungan untuk platform ekonomi dan UKM. Perusahaan dan pekerjaan yang berkelanjutan penting bagi anggota kami dalam hal menciptakan, meresmikan dan melindungi pekerjaan, dan mendorong pertumbuhan produktivitas yang memungkinkan upah lebih tinggi, dan menikmati Pekerjaan yang Layak.
Pada hari ke-2 pertemuan EWG G20, intervensi dari L20 membahas perlunya pengakuan yang jelas tentang hubungan kerja. Hak dan perlindungan bagi pekerja non-standar cenderung diingkari, terutama pekerja di ekonomi rentan dan informal, platform digital, pekerja perawatan tidak dibayar, dan penyandang disabilitas. L20 meminta G20 untuk menerapkan Rekomendasi ILO 204, dengan kerangka waktu yang jelas dan tujuan nasional yang konkret untuk mengurangi informalitas. Lingkungan yang aman dan sehat adalah hak dasar di tempat kerja, dan waktu kerja maksimum ditegakkan, cedera dan kematian di tempat kerja dapat dicegah. Saatnya Kontrak Sosial Baru antara pekerja, pemerintah, dan bisnis yang akan menjamin landasan perlindungan tenaga kerja bagi semua pekerja. Dan tentu saja, untuk menciptakan Dana Global untuk Perlindungan Sosial berbasis solidaritas sangat penting, terutama bagi orang-orang yang saat ini tidak tercakup oleh tindakan perlindungan sosial apa pun.
C20, mengenali tren perubahan dalam lanskap pasar tenaga kerja di seluruh dunia, karena akuisisi intensif teknologi yang berkembang untuk produksi dan revolusi industri 4.0. Tren ini telah mengubah hubungan kerja, status perlindungan hukum pekerja, akses pekerja ke skema perlindungan sosial & berkontribusi pada peningkatan sektor pekerjaan informal. Perempuan, penyandang disabilitas, pekerja migran, petani, nelayan, pekerja rumah tangga, dan pekerja berbasis platform secara tidak proporsional terkena dampak krisis Covid-19. Meskipun terpapar risiko Covid-19 lebih tinggi, mereka juga merupakan kelompok dengan akses paling sedikit ke program perlindungan sosial apa pun. Selain itu, pekerja informal seringkali memiliki akses yang lebih sedikit ke sumber daya produktif seperti kredit, tabungan, serta akses yang lebih sedikit ke peluang jaringan dan daya tawar yang lebih rendah ditambah dengan akses yang lebih sedikit ke program perlindungan sosial.
Oleh karena itu, C20 mengajak para pemimpin G20 dunia untuk merevisi program perlindungan sosial yang ada agar lebih menguntungkan pekerja informal dan memastikan perspektif gender equality, disability, dan inklusi social sebagai kerangka kerja pelaksanaan program. C20, juga menyerukan para pemimpin G20 dunia untuk membuat Dana Perlindungan Sosial Global untuk negara-negara berkembang dan berkembang yang rentan terhadap krisis sosial-ekonomi dan terkait bencana, dengan memberikan bantuan sosial untuk rumah tangga paling bawah dan kurang mampu. C20 berpendapat bahwa syarat kerja sebagai prasyarat untuk mengakses program perlindungan sosial seperti jaminan kesehatan, pensiun, dan jaminan hari tua, tidak boleh terbatas pada pekerja formal tetapi juga harus dapat menjangkau pekerja rentan dan precariat (pekerja migran, pekerja rumahan, pekerja rumah tangga, pekerja disabilitas, pekerja perikanan, pekerja perkebunan-pertanian dan pekerja sektor terpinggirkan lainnya). C20 berpendapat bahwa perlindungan sosial adaptif sangat penting karena membantu pekerja untuk lebih responsif terhadap perubahan dunia kerja, baik karena pertumbuhan teknologi, pandemi atau perubahan iklim, dan mendukung pencapaian cakupan universal atau setidaknya termasuk pekerja rentan dan pekerja informal. C20, menyerukan para pemimpin G20 dunia untuk merevisi prasyarat untuk mendapatkan akses ke program perlindungan sosial, terutama program yang terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja bagi semua pekerja.
Yogyakarta, 12 Mei 2022
INSP!R Indonesia
*13 Organisasi Anggota INSP!R Indonesia
KSBSI, JBM, BPJS Watch, Koalisi Perempuan Indonesia, PJS, HWDI, TURC, LIPS, Flower Aceh, KAPPRTBM, Gajimu.com, LIPS, Garteks, REKAN Indonesia
